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Você sabia que de acordo com a legislação trabalhista o empregador não pode pagar um salário inferior ao piso nacional da categoria do empregado? Confira o novo valor do salário mínimo.

Essa prática só é permitida se o trabalhador cumprir uma jornada parcial de trabalho, como em casos de estágio ou menor aprendiz, exceto por essa condição o pagamento menor é considerado ilegal. Se essa prática está acontecendo na empresa que você trabalha, procure o sindicato da sua categoria profissional ou os órgãos do trabalho da sua região. Para mais informações acesse noss FAQ.

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Em geral, você encontra no seu sindicato não só o salário ao qual você tem direito, você encontra também todos os benefícios como regulamentação de vale transporte, vale refeição, horários de trabalho, convênio médico e odontológico, valores corretos das férias, adicional noturno, salário família, etc.

Outra dica importante é ficar sempre atento à sua conta de trabalhador na Caixa Econômica Federal. É nela que você encontra informações sobre seu FGTS, PIS / Abono Salarial e também do Seguro Desemprego ao qual você possa ter direito.

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