Analista de Recursos Humanos

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O analista de recursos humanos é responsável por implantar, realizar e analisar políticas e procedimentos de pré-seleção e recrutamento, a partir de processos seletivos que podem ser internos ou externos.

O profissional atua como analista, sobretudo nos casos de alterações de promoções, cargos, demissões, transferências e nos demais tipos de movimentação de pessoas, sempre observando as normas e procedimentos viáveis à aplicação, tendo em vista a contribuição de tomada de decisões em relação a esses assuntos, como também desenvolve estratégias de melhor atuação dos trabalhadores de uma empresa.

É de sua responsabilidade o bem-estar geral da equipe de funcionários e o cumprimento dos direitos do trabalho.

Formação necessária para o Analista de Recursos Humanos

Tabela Piso Salarial Analista de Recursos HumanosPara seguir a carreira de analista de recursos humanos, é necessário ter o diploma de recursos humanos ou um curso técnico na área, sendo este último de curta duração.

É de bom tom que o profissional da área busque sempre se atualizar por meio de cursos, workshops e palestras, pois na gestão de pessoal qualquer técnica nova é valiosa. O domínio sobre uma língua estrangeira também é importante.

Atividades exercidas pelo Analista de Recursos Humanos

  • Administrar sistemas de salários e os benefícios dos funcionários de uma empresa.
  • Garantir que as leis trabalhistas sejam cumpridas.
  • Estabelecer um elo entre funcionários da empresa e a diretoria.
  • Organizar o departamento de posse pessoal da empresa.
  • Garantir que os tributos e contribuições obrigatórias sejam pagas.
  • Sempre elaborar estratégias de trabalho para os funcionários.
  • Organizar os documentos dos funcionários da empresa e contratos.

Mercado de trabalho para Analista de Recursos Humanos

O mercado de trabalho é amplo para o Analista de Recursos Humanos, a gestão de pessoas é um campo bastante interessante, já que as empresas estão dando cada vez mais uma maior importância ao bem-estar dos funcionários.

Habilidades requeridas de um Analista de Recursos Humanos

Se estiver interessado em seguir a carreira, é necessário que você tenha:

  • Carisma.
  • Raciocínio lógico rápido.
  • Saber observar, organizar e elaborar estratégias de ação.
  • Visão humana e compaixão.
  • Paciência.
  • Responsabilidade.

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