Auxiliar de Pessoal

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Para aqueles que desejam se tornar um auxiliar de pessoal, aqui estão algumas informações importantes sobre o cargo, você irá aprender um pouco mais sobre o que faz um profissional da área, os requisitos necessários para desempenhar a função, as principais atividades realizadas por ele, a formação exigida, as habilidades desejadas, como também a relação dessa função com o mercado de trabalho.

Formação necessária

Auxiliar de PessoalPara atuar como um auxiliar ou assistente de departamento de pessoal é necessário ter concluído o ensino médio e apresentar conhecimento de informática. Ter um curso técnico ou de graduação na área no currículo pode ser determinante no momento da contratação.

O curso técnico de auxiliar de pessoal no SENAI é destinado aos alunos que estejam cursando o Ensino Médio, com idade mínima de 16 anos. Há também uma opção de curso no Pronatec.

Atividades exercidas

  • Trabalhar como admissão, folha de pagamento, férias, recolhimento de contribuições e rescisão contratual;
  • Administrar folha de ponto;
  • Atuar com Imposto de Renda, RAIS e GEFIF;
  • Atender aos clientes;
  • Cuidar do Subsistema de benefícios (vale-transporte/refeição, assistência à saúde, planos de incentivo, etc.)
  • Apurar banco de horas;
  • Fazer relatórios;
  • Organizar arquivos e documentos;
  • Apoiar a área de administração pessoal.

Mercado de trabalho para o Auxiliar de Pessoal

Com o passar dos anos, cada vez mais, empresas de pequeno e médio porte tem reconhecido a importância da área de Departamento Pessoal, fazendo com que as profissões correlatas ganhem cada vez mais espaço no mercado de trabalho.

O Auxiliar de Pessoal pode trabalhar em diversos lugares, como: organizações públicas, privadas, indústria, comércio, construção civil, ou atuar em seu próprio negócio.

Habilidades requeridas

  • Habilidade no trato social;
  • Boa Comunicação;
  • Dinamismo;
  • Comprometimento;
  • Pró-Atividade;
  • Capacidade de Trabalhar em Grupo;
  • Integridade e Coerência;
  • Disposição para aprender e se desenvolver.

Se você sente afinidade pela área de administração de pessoas e deseja concorrer a uma vaga no setor, não perca tempo! Qualifique-se e corra atrás dos seus objetivos.

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