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Fgts Inativo Quem Tem Direito

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Você sabia que de acordo com a legislação trabalhista o empregador não pode pagar um salário inferior ao piso nacional da categoria do empregado? Confira o novo valor do salário mínimo.

Essa prática só é permitida se o trabalhador cumprir uma jornada parcial de trabalho, como em casos de estágio ou menor aprendiz, exceto por essa condição o pagamento menor é considerado ilegal. Se essa prática está acontecendo na empresa que você trabalha, procure o sindicato da sua categoria profissional ou os órgãos do trabalho da sua região. Para mais informações acesse noss FAQ. $palavra.

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