Férias trabalhistas: Como calcular o valor

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Como calcular as férias trabalhistasO recebimento das férias trabalhistas é um direito de todos aqueles que trabalham com carteira assinada. Veja aqui como calcular suas férias e como você tem direito a recebê-las.

As férias são calculadas sobre o tempo de trabalho em uma determinada empresa. A CLT afirma que todos aqueles com carteira assinada tem direitos a receber pelo menos 30 dias de férias a cada 12 meses trabalhados. Mas observe a contagem é válida somente dentro do contrato em cada empresa. Se você trabalhou 11 meses em uma empresa e 1 mês em outra você terá direito na nova empresa somente após ter trabalhado 12 meses nela. Na outra você receberá proporcionalmente aos 11 meses.

Bom, vamos lá e afinal como calculo as férias. No caso dos trabalhadores que não completaram 12 meses seu recebimento de férias é proporcional a esse período, no caso 1/12 por mês trabalhado. Para aqueles que trabalharam 12 meses as férias são pagas como um valor integral de salário mais um abono no valor de 1/3 do salário.

Exemplo de cálculo de férias

Numa suposição utilizaremos um salário base de R$1200,00 brutos mensais.

Salário R$1200,00
1/3 do salário = R$1200,00 / 3 = R$400,00
Logo, o valor das férias será de R$1600,00 sobre o qual ainda incidirá descontos de INSS.
(Obs: caso o salário esteja na faixa de pagamento de imposto de renda ainda terá deduções de acordo com o valor acima da faixa)

Regras para a concessão das férias

Há algumas empresas que preferem dividir o período de férias de 30 dias anual em dois períodos. Nesse caso nenhum período pode ser inferior a 10 dias em seguida. Ou seja, o trabalhador não pode tirar um período de férias menor que 10 dias. Nesse caso ele receberá seu salário proporcionalmente aos 10 dias tomados de férias (ou 11, 12 seja quanto for) mais o adicional de abono de 1/3 sobre esses dias.

Isso tudo vale no caso do trabalhador que já cumpriu 12 meses de serviço. Agora, se ele cumpriu 12 meses ele terá direito a receber tirar suas férias (seja de uma só vez seja em parcelas) nessas regras nos próximos 11 meses. Caso a empresa não dê férias nesse período o trabalhador terá obrigatoriamente que receber sua férias em dobro.

A lei permite que os trabalhadores optem por receber até 10 dias de suas férias anuais em dinheiro e não tirar esses dias de folga. Assim, o trabalhador recebe 10 dias normalmente e soma a eles mais 10 dias de salário com o adicional de 1/3 de férias o que lhe permitem fazer um dinheiro extra. Porém a lei impede que isso possa ser feito com mais de 10 dias de férias.

Sobre o pagamento de salário nas férias não a desconto tanto de imposto de renda como no INSS. Portanto é direito do trabalhador receber seus salários nas férias integralmente, sem qualquer desses descontos. Outro direito é o trabalhador receber o seu pagamento de férias antes de tirar elas. Na verdade a legislação obriga as empresas a pagarem os trabalhadores até 2 dias antes do primeiro dia de férias.

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Comentários

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40 COMENTÁRIOS

  1. O cálculo e com o salário que foi trabalhado um mês antes ou é meu salário trabalhado mais um salário mais 1/3 preciso intender ganho salário mínimo e não intendo 250

  2. Olá, eu sou agente de limpeza recebo como salário base R$:885,05 que com os descontos fica em R$:740,15. Trabalho na empresa já faz 1 ano e 8 meses e nesse mês de maio estou de férias, quanto deve receber?

  3. Bom dia meu salário e 1.078.24 tenho um ano 11 meses de empresa, ainda não tirei ferias? Qual o valor das minhas férias? Meu salário do mes de Março ainda foi pago, como fica também está questão eu recebo os dois juntos ou não?

  4. O valor para calcular as ferias, é o valor total(sem o desconto do Inss, passagem e etc), ou o valor líquido( já descontado)?
    No meu contracheque o valor total é 841, 27
    Com o desconto do inss fica 780, 00.
    Qual o valor que devo calcular?
    Me ajudem preciso de resposta

  5. Gostaria de tirar uma dúvida: Tive um aumento de salário em dezembro/2015 e minhas férias esta marcada para janeiro/2016 , o cálculo para férias será baseado no salário antigo ou novo?

  6. Tenho um amigo que completou um ano de serviço, e ficou de férias, ele está preocupado, me disse que quando voltar das férias não terá salário, ele recebe no 5º dia útil, ele recebeu o seu salário normal, não recebeu a terça parte, nem foi antecipado as férias, ele vai receber no 5º dia útil de abril o salário normal???? ou só vai receber no 5º dia útil maio???? Ele trabalha numa empresa conveniada com a prefeitura. Pela lei como será o salário dele???

      • Trabalho muna empresa privada meu salarii e de 887.0 quanto sera minha ferias recebo abono familia de doiis filho de49.32.

    • Está sim Rodrigo, o novo salário mínimo é a partir de 1º de janeiro, entaõ você só começa a receber por esse novo valor após o fechamento da folha desse mês, então só em fevereiro mesmo.

  7. Sou desenhista e ganho em torno de 2600,00, minhas férias já estão vencida e a partir do mês que vem vence a segunda, e não recebi o valor de nenhuma ainda. Gostaria de saber como funciona se posso vender os dias que não tirei e como fica a questão do valor .

    • O valor de suas férias Débora será de R$259,33, sendo assim você receberá R$1.037,33, mas ainda terá o desconto de 8% de INSS de R$ 82,99, então suas férias líquidas será de R$ 954,34 levando em conta que você vai tirar 30 dias de férias claro.

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